Judul*: Staff Senior Legal
Info Lowongan*: -Pria usia minimal 33th.
-goog attitude
-Pengalaman kerja di perusahaan multi bisnis atau law firm (corporate
law)minimal 4 tahun
-Jujur, mandiri, loyal, inisiatif dan komunikatif.
-ahli dan menguasai pembuatan dan analisa macam-macam perjanjian (IT,
properti, perkebunan, kehutanan dll),bernegosiasi mengenai isi perjanjian,
pengalaman intens untuk drafting perjanjian yang bervariasi minimal 3 tahun.
-memahami tentang HAKI
-memahami perizinan korporasi
-memiliki network di instansi pemerintah terkait perizinan
-menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
Nama Perusahaan: PT LI
Alamat / Kota / Negara: Jakarta Pusat
Contak Person: Pak Widi
Telp.:
Email: widicipto@gmail.com
Kode dz58:
Read more . . . .
Tidak usah menggunakan LAPIRAN
Lapiran hanya photo saja
Tulis langsung di sini
Data Calon Pegawai
Saya mencari kerja saya cari lowongan
Dicari Supervisor - Karyawan TOKO pria - wanita
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
Tang City dan Taman Palem dan Poris
Telp . 021.9140.9440
LOWONGAN KASIR - WAITER - TUKANG MASAK
WANITA
0817.9108.005
..<<
More Jobs Info
>>..
Thursday, November 12, 2015
Lowongan: Staff Senior Legal
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
Lowongan accounting
Accounting Manager
Administrasi
Lowongan Auditor
Baby sitter
Lowongan Cashier
Kerja Computer
Customer Service
Dokter Kesehatan
Lowongan Kerja EDP
Lowongan Engineer
Engineer Manager
Guru English Teacher
GA Manager
Lowongan General Affair
Lowongan General Staff
Graphic Design Web
Lowongan Kerja Guru
Kerja Iventory Logistic
Legal Staff
Lowongan Bank
Lowongan CPNS
Lowongan Finance
Manager
Manager Purchasing
Lowongan Marketing
Marketing And Sales
Lowongan Director
Perawat dan rumah sakit
Personalia HRD
PhotoGragrapher
Product Manager
Programmer
Promotion Mgr
Public Relation
Lowongan Purchasing
Receptionist
Kerja Reseach Analysts
Sales Manager
Kerja Sekretaris
Kerja Surveyor
Lowongan Teknisi
Teknisi Komputer
Translator
Custom Search
0 comments:
Post a Comment